Nieuwe start Leiderschap in Actie

Deze keer sluiten bij een bestaande klant een aantal teamleiders in wording aan bij een traject dat al volop in beweging is. 

De opdracht: ook zij nemen straks hun plek stevig in, pakken eigenaarschap en laten zichtbaar leiderschap zien in de dagelijkse operatie. 

Samen met hun leidinggevende bepalen zij, onder onze begeleiding, wat effectief leiderschap betekent en welke groeigebieden daarbij horen.

Ons programma richt zich op zes gebieden die in samenhang bepalend zijn voor leiderschap in actie: rolbewustzijn, verbinding met het team, besluitvaardigheid, communicatie in het werk, structuur & afspraken en borging van resultaten. 

Steeds kort-cyclisch, praktisch en waar mogelijk gekoppeld aan concrete resultaten op de werkvloer.

Leidinggevenden ervaren dat dagdagelijkse verandering en optimalisatie een vast patroon wordt in denken, communiceren en handelen. 

Het unieke van deze aanpak zit in de combinatie: observatie in het werk, interventies op het juiste moment en borging via de driehoek tussen de leider (coachee), haar of zijn leidinggevende en de ZEAL-coach. 

Dat maakt Leiderschap in Actie geen tijdelijk project, maar een manier van werken die blijvend is.

Wil je meer weten over dit programma? Ben je zelf operationeel leidinggevende of verantwoordelijk voor een team? Neem contact op met Ina te Velthuis via 06 12 69 83 26. Of stuur een appje, dan bellen we je terug.