App je niet ziek.

De R is in de maand. De periode van vallend blad, korte dagen en meer virusverspreiding, waarin ons lichaam en ons werkritme extra worden uitgedaagd.

Ziekmelden via een app. Thuiswerken omdat je je niet helemaal fit voelt, met een kort berichtje. We zien het steeds vaker bij klantorganisaties.

Wij geloven er niet in.

De Arbobalans van TNO laat zien dat juist het eerste persoonlijke contact met de leidinggevende bepalend is. Het gesprek bij ziekmelding maakt vaak het verschil: kort of langdurig verzuim, helderheid of verwarring, betrokkenheid of afstand.

Een appje registreert. Een telefoontje verbindt.

Die paar minuten extra brengen wederzijdse erkenning, duidelijkheid en verantwoordelijkheid.

N.B. Ook niet bellen met HR, maar rechtstreeks ziekmelden bij je eigen leidinggevende.

Klinkt het ouderwets? Wij horen officieel bij Generatie X. Of gaat dit niet over generaties, maar over 'gezond' organiseren?

Wat denk jij?

Is ziekmelden of thuiswerken via een app efficiënt en toekomstgericht?

Of blijft dat eerste persoonlijke contact onmisbaar?

Gun jij jouw leidinggevenden het vakmanschap om dat eerste meldgesprek goed te voeren?

Wij helpen organisaties om dit proces helder, persoonlijk en werkbaar te maken.

Meer weten? Neem contact met ons op via info@zealcoaching.nl of 06 12 69 83 26. Let wel, ook hier geldt: bellen zorgt voor echte verbinding.